Mẫu quyết định ban hành nội quy lao động mới nhất năm 2024
Theo quy định tại Điều 118 của Bộ luật Lao động và được hướng dẫn bởi Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản
Dưới đây, công ty đào tạo Kế Toán Thiên Ưng xin được cung cấp cho các bạn tham khảo Mẫu quyết định ban hành nội quy lao động năm 2024 mới nhất
CÔNG TY........
Số: ........ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------- |
|
|
……........., ngày…….tháng........năm........
|
QUYẾT ĐỊNH
(Về việc ban hành nội quy lao động)
Giám Đốc/Tổng Giám Đốc Công Ty ...............
- Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019
- Căn cứ vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động.
- Căn cứ vào Điều lệ của công ty ............
- Căn cứ kết quả lấy ý kiến góp ý của tổ chức đại diện người lao động về nội dung của Nội quy lao động vào ngày ...........
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban hành Nội quy Lao động của Công Ty .............
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký
Các điều khoản trong nội quy, quy định trước đây trái với nội quy này đều được bãi bỏ
Điều 3: Các phòng ban trong công ty và toàn thể cán bộ, nhân viên của công ty có trách nhiệm thực hiện quyết định này.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Sở Lao động Thương Binh Xã hội ........
- Lưu VP. |
ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
CỦA DOANH NGHIỆP |
|
Các bạn muốn tải (download) mẫu quyết định ban hành nội quy lao động trên đây về để tham khảo và sử dụng thì có thể gửi mail về địa chỉ mail: ketoanthienung@gmail.com => Kế Toán Thiên Ưng sẽ gửi lại mẫu quyết định ban hành nội quy lao động này cho các bạn
Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo thêm: